最近赫敦接待的金融行业的客户特别多，有的是银行老职员厌倦了眼下的工作，希望获得一个更有前景的职位，有的是半路出家希望找到转入金融行业的切入点，还有的就是金融行业的毕业生或着海归，积累了丰富的知识但缺乏工作经验。银行、保险、证券投资因为是热门行业，所以竞争很激烈，那么这些职场人士应该把握年底的机会拼抢他们的“金饭碗”呢，还是柳暗花明又一村？
案例:
Jessy本科毕业后进了外资银行工作半年，后来为了求得更大的发展决定赴从澳大利亚留学，一年后就拿到了金融投资的硕士文凭，并且在当地找了一个保险公司做保险销售，可是一个新人在当地做销售非常难立足，于是她揣着文凭回国反展，并且开始广泛撒网，投资银行、政权公司、会计师事务所，无不在她的搜索范围之内，可是结果总是不如人意。自己青睐的那些公司没有给什么回音，反倒是一些不大对口的非金融界企业对她表示出较大的兴趣。她也从朋友那里知道，像他们这样没什么工作经验的想在国内找到对口的工作很难。尽管她对进企业也不是特别排斥，留学的时候就修了很多市场营销方面的课程。可是进企业的话她的在专业上的投入，以及一年的留学会不会浪费了呢？迷惑的Jessy在朋友的推荐下走进了赫敦职业顾问工作室。
专家点评：
经过一番测评和一对一的交流，专家指出：
就Jessy的优势和劣势而言，她不应该把求职目标定死，有时候这样反而限制了她的发展，人的职业发展是有多种可能性的，最佳的方案是在职业的发展空间和自身的条件之间找到一个结合点。
在Jessy身上，我们看到的是一个聪明、美丽、自信、能干的现代女性形象，她对新事物和新生活永远充满了好奇和热情，在生活的漫漫长途中斗志昂扬，即使遇到挫折也不是消极悲观，而是认真分许原因，重整旗鼓。这种良好的挫折承受心理不仅对于她的学业、职业，甚至对于她的一生都影响重大。
就具体的个人职业发展而言，Jessy给人的印象就非常出众。头脑清晰，谈吐流利，目标明确，一切都显示出与其年龄不符合的早熟。这与其独立的性格，与高层人士长期接触与四方游历的经历有关。与刚毕业的职场新人来比，Jessy明显早熟，且年龄比大学刚毕业的人稍长，不太可能屈就自已在和他们一样的起跑线上；但与有一定资历的职场人士相比，Jessy又刚留学归来，缺乏在职场较为连贯与丰富的经验，这可能会成为她应聘主管级职位一个不利因素。
问题的关键在于要找好切入点，根据Jessy较外向开朗的性格与积极进取的气质，做市场营销类工作是一个不错的选择。简历与求职信上更突出自已的优势，表达自已对主管或经理等中层管理层的理解，获得面试的机会会很大。此外，因Jessy英语熟练，形象气质也较好，也可考虑从外资企业总经理的PA等相关职位著手，在公司多熟悉了解业务操作，为以后往销售，市场部门的经理职位转型作准备。Jessy天资聪颖，属于企业里难得的可塑造的管理者苗子，如果假以时日，成为她自已梦想中的职业经理人应该不是难事。
专家启示录：
曾黎女士指出：是不是人人都要往金融业挤？每个人综合考虑自己的优势、劣势，有没有更好的就业前景？
希望从事本专业工作的年轻海归们，一开始直接“切入正题”有困难，不妨先拐一个弯，没有完全丢掉本行，又可以拓展自己的视野，积累核心竞争力，为以后的专业方向的发展做好充分准备。比如先从事相关金融类行业。如专业秘书服务公司，会计师事务所，这些有境外服务项目的机构接触的客户比较高端，要求职员不仅有金融方面的专业知识，还要熟知国内外的法律、投资环境，英语熟练，见多识广，而这正是海归们的优势。或者到银行、证券公司、基金公司等做个人理财分析师，也比较适合刚回国的年轻海归。从长远的职业发展来看，考取CAAC、CFA等证书向专业人士过渡，是一条很好的路径
企业投资咨询、战略管理咨询的咨询公司，比较青睐高层次的金融专业人才。这类企业的客户层次很高，需要一些外语水平高、头脑灵活而且对异域文化比较熟悉的人。另一方面，由于工作有挑战性，接触的人比较高端，是非常好的锻炼成长的机会。如果能在这样的机构锻炼几年，你的经验和见识很快就会让你出落成一个成熟的业内人士。
进入企业从事自己感兴趣的职业，也不失为一个好选择。从表面上来看，这样抛弃了专业优势，似乎是浪费资源。其实，专业优势是永远都不会没有作用的。特别如果到企业工作，或者做到比较高端的职业，要求对国际国内的投资环境、市场成熟度以及各种法律要熟悉，对各国文化和风俗要了解，这时没有专业知识的支撑就立不住脚。（完）
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