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贯彻全民防空会精神实施规范化质量检测

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贯彻全民防空会精神实施规范化质量检测

［作者：金豆子转贴自：企业信用协会点击数：2749 更新时间：2016/8/8 协会录入：Admin ］

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　　　　　　　　　　　　　　　　　－－－陕西北辰人防设备设施检测有限公司董事长冯涛

　　最近，第七次全国人民防空会议在北京隆重召开。习近平总书记亲切接见了与会代表并发表了重要指示，李克强总理出席了会议并作了重要讲话，党和国家把人民防空事业摆在了国家战略、长期战略位置，予以高度重视，全面规划部署，标志着我国人民防空事业已进入了新的改革发展阶段。陕西北辰人防设备设施检测有限公司，是具有国家人防工程防护设备设施质量检测资格认证的机构。五年来，我们始终坚持把建设一个坚强团队，带出一支过硬队伍，炼就一种优良作风，完成一批优质项目的思路，抓培训促提高，强骨干带队伍，认真做好人防工程防护质量检测工作，实现了全员素质不断提高，检测业务不断攀升的目标，为国家人防工程防护设备设施质量建设做出了贡献。
　　一，走出去求师取经，开阔视野。实行人防工程质量第三方检测，是国家加强人防工程质量监督的重大改革，是国家赋予检测机构的重要职责和光荣使命。培养高素质员工队伍，建设过得硬检测团队，实施规范化质量检测，才能担当起为国家人防战略担责，为人防工程质量把脉，为人防建设企业服务的重任。对此，我们北辰人防检测公司领导认识到位，思路清晰，工作得力。公司成立至今，我们始终把学习掌握标准法规，提高检测技能作为重点工作突出出来，认真筹划，狠抓落实。首先，向人防主管部门尊师访经。人防工程设备设施质量检测机构，在行业主管部门的领导下，依照国家《人民防空工程质量验收与评价标准》和陕西省《人防工程建设质量检测作业指导书》为依据，实施人防工程质量检测，为质监部门提供验收依据，检测业务具有行业验收标准高，操作程序规范严，涉及检测层面广的特点，对检测机构和人员能力建设提出了更高要求。为了适应新要求，迎接新挑战，掌握新规范，我们公司领导带领业务部门和技术人员，多次走出去求师取经，先后多次到总参四院和省、市人防办向领导机关和业务处室汇报请示工作，咨询政策规定，掌握标准规范，解决遇到难题，得到了行业主管部门的热情指导和大力支持，达到了尊师访经、拜师求教之目的。其次，向行业质监部门拜师学经。人防工程防护设备设施质量检测，是在政府质监部门指导下，实施现地质量检测的业务机构，肩负着按照质监部门的决策意图、规范标准、指示要求，实施对人防工程防护设备设施质量检测的重任。为了履行好使命任务，我们经常到省、市质监部门，汇报业务情况，咨询技术难题，接受业务指导，向专业技术人员拜师学艺，参加质监部门组织的各类人员培训，参与质监部门组织的工程项目验收，接受手把手的业务帮教。同时，经常到市、区、县人防办和质监部门，汇报情况，推介业务，接受指导，达到了拜师学经，提高技能之目的，促进了检测业务的开展。第三，向友邻检测机构求师取经。在公司组建之初，由主要领导带队，组成学习观摩团，先后到总参四院有关部、室参观学习，开阔了眼界，掌握了规范，增强了信心；到天津市人防建筑质量检测中心有限公司现场观摩，了解了公司规章制度，检测业务运行管理，内部流程控制，专业技术规范，人员岗位配置等，学到了管理经验，提高了工作效率；出席由总参四院四室和北京中京防设备质量检测中心、天津市人防建筑质量检测中心有限公司共同发起，有近20家检测机构领导参加的业务研讨会，聆听了总参四院四室领导的指示要求，交流了业务开展情况，商讨了遇到的困难和问题，理清了应对困难、解决问题的思路和办法，形成了共同为大力推动国家关于人防工程质量第三方检测重大决策的实施，为促进人防工程质量建设做出更大贡献的共识。
　　二，请进来传经送宝，丰富涵养。经常性的邀请上级业务主管部门领导和同行业的专家学者，到单位开展各种辅导讲座，专业技术培训，不断强化人员从业能力。一是请学者讲解理论丰富知识。2013年12月，由我们单位牵头发起，特邀请总参四院两名专家，在人民大厦举办了人防工程防护理论辅导和业务座谈会，使大家系统的学习了理论，增长了知识；国家人防办《关于人民防空工程质量验收与评价标准》和陕西省人防办《人防工程建设质量检测作业指导书》颁发后，我们邀请省质监站领导和设计院专家，对陕西两个人防检测公司全体人员进行了全面培训，不仅丰富了专业知识，提高了人员素质，更为贯彻两个法规打下了坚实基础。二是请专家传授经验增强能力。结合检测机构运行形势分析，上级主管部门对单位建设的检查指导，年度从业能力的全面考评等时机，向领导机关和专家学者，全面汇报运行情况，重点在于分析检测业务中遇到的困难和问题，请领导机关把脉指导，请专家学者指点迷经，传授经验，增强了能力。特别是省、市两级人防和质监部门，每年年底联合组织的综合考评，全面检查，面对面讲评，手把手帮带，对检测机构全员能力的提高，起到了以考促建、以帮促训的效果。三是请同行结对帮带提高技艺。近5年来，我们与全国近20家检测机构保持经常性业务联系，经常开展检测业务交流，共同研究人防工程防护设备设施检测中遇到的难题，探讨解决难题的办法，不断提高检测质量的准确性和时效性。我们北辰公司领导与西安同行业检测公司领导之间，逐步形成了定期与不定期情况交流、业务会商等制度，经常分析检测业务形势，沟通业务信息，交流经验体会，技术人员之间也形成了业务培训、技术交流等制度，取得了相互学习，共同促进，共谋发展的良好效果。
　　三，下工地接足地气，锤炼队伍。人防工程检测机构的使命，就在于确保人防工程建设的质量。建设过得硬的检测团队，就要在检测实践中严格锤炼队伍，全面提高素质技能，依照规程规范作业。首先，始终坚持人人心中有质监标准。国家颁发的工程质量验收与评价标准就是法规，严格坚持标准就是依法执检。执业中，我们把坚持标准、确保质量放在首位，使人人心中牢记标准，检测全程坚持标准，解决难题依靠标准，评判结果依照标准，不因工程量大小，交工时间长短，项目收益多少而降低检测标准，树立了行业诚信，赢得了客户和质量监督部门的信赖。其次，始终坚持个个胸中有操作规范。省上颁发的检测作业指导书就是规范，严格按规范操作检测就是依规执检。从业中，我们把依规检测、规范操作作为关键，使检测技术人员人人熟知规范，个个项目运用规范，协调业务工作依据规范，处理矛盾问题依靠规范，评定检测结果依照规范，不因工程时间紧而越工序，不因项目大小而漏点位，树立了依规执业的好形象，迎得了广大客户的赞誉和质监部门的信任。第三，始终坚持每份报告有检测实据。提供准确无误的检测数据，出据负责任的质量检测报告，是检测机构的责任义务和职业操守。运行中，我们把现场检测录取数据、依据实际检验结果出据质量检测报告作为重中之重，慎之又慎。不因老客户而进行变通，不因环境条件而变化数据，不因项目大小收益多少而降低标准，不因时间紧而放宽尺度放松要求，坚持一把尺子量长短，一套规范检全程，－个标准作评判，确保了检测数据的准确性，发挥了为人防工程质量把好脉，为人防建设企业服好务，为人防检测机构立好形的作用，收到了良好的社会效益。
　　四, 用机制营造氛围，培育经常。培育过硬队伍，建设过硬团队是长期任务，必须用健全的机制确保培育经常，持之以恆见长效。首先，在岗位履职中增强能力。公司建立健全了从董事长到各类人员的10项岗位职责，严格规范了在岗为什么？本岗是什么？履职干什么？业绩看什么？等等在岗履职规范，使全体人员心在其岗，用心谋事，身在其位，用力干事，矩在头顶依章办事，培育了良好的团队精神，营造了良好的干事创业环境，形成了人人爱岗敬业、个个高效履职的氛围，促进了检测业务的持续发展。其次，在日常培训中提高素质。人员素质的增强，团队精神的打造，专业水平的提高，必须结合日常工作抓落实，打基础。公司制定了人才培养长远规划，按规划指导人才招聘、培养和选用工作落实，使人与岗位达到了最佳结合，队伍结构更加合理，支撑了公司创建发展。制定了公司人员年度集中培训计划，狠抓了计划的组织实施，在系统培训中促进了员工素质的全面提高。制定了各部门结合业务抓培训强能力工作计划，督导各类人员结合本职业务自我加压，自觉学习，自我积累，督促各部门结合主业自定主题，自行培训，自我提高，使人员素质培育达到了常态化、规范化。第三，在培训考评中激励成才。公司制定了全员学习、全员培训的实施计划，制定了员工参加培训、参加考证的优惠条件，实施了严格的督导、考评制度，运用激励机制鼓励员工，人人积极参加在职学习，人人主动坚持在岗锻炼，人人勇跃参加培训考证。去年，国家组织的人防工程防护执业考证，我们宁愿业务效益受影响，下决心抽出4名技术人员参考，2名获得执业证书。最近，国家有关部门在广西北海组织专业培训，我积极报名并带检测业务经理参加，荣获专业证书。省上质监部门在咸阳组织的业务培训，我宁肯把检测业务往后推，抽出3名专业技术人员参加培训，获得上岗证书。今年，税务系统实施营业税改增值税业务，我安排公司会计到专业机构参加培训，掌握了新业务，安装了新系统，使报税业务更加规范快捷。同时，公司还为参加培训、考证人员提供时间、经费和资料保障，形成了良好地学习提高、培训考证氛围，促进了员工队伍素质的提高，推动了检测业务的发展。

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