省国资委党委书记孙安会：让核心价值观成为推动企业发展的基石
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| 省国资委党委书记孙安会：让核心价值观成为推动企业发展的基石 |
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作者：金豆子
转贴自：企业信用协会
点击数：3621
更新时间：2014/11/8
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2014年11月7日，《陕西日报》第6版刊载陕西省国资委党委书记孙安会题为《让核心价值观成为推动企业发展的基石》的文章。以下为全文：
党的十八大以来，习近平总书记的系列重要讲话对培育和践行社会主义核心价值观（以下简称“核心价值观”）作出了重要论述、提出了明确要求，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供了思想保证和行动指南。国有企业作为我们党执政兴国的重要基础、追逐“中国梦”的排头兵，必须带头大力培育和践行核心价值观。
核心价值观是推动国有企业科学发展的精神支柱。核心价值观可以整合职工多元化的思想观念和利益诉求，解决好他们的世界观、人生观、价值观问题，从而为持续推进企业结构调整、转型升级、科学发展提供坚强的思想保障和精神支撑。核心价值观的指向非常明确，把职工个人诉求与国家、社会和企业的发展有机结合起来，有助于强化职工的大局意识、责任意识和使命意识，从而提高职工对企业的忠诚度。国有企业只要把核心价值观“内化于心、外化于行”，才能最大限度地增强企业的凝聚力和向心力、提高企业的软实力和整体竞争力，形成“众人划桨开大船”的干事创业氛围。
天下大事必作于细。一种价值观要真正发挥作用，必须在落细、落小、落实上下功夫，让人们在实践中感知它、领悟它。核心价值观要成为企业科学发展的精神支柱和稳定器，就必须扎扎实实做好落细、落小、落实这篇大文章，使其融入企业生产、经营、管理的各领域、各环节，形成“日用而不知”的效果。
要增强全局意识，像抓生产经营一样抓好核心价值观的培育工作。企业作为经济组织，抓生产经营始终是第一位的任务。同时，各级领导要切实担负起政治责任和领导责任，积极构建起党委统一领导，宣传部门组织协调，党委和业务部门密切配合，广大干部职工积极参与的工作格局，合力推进核心价值观的培育工作。要充分利用网站、电子屏、楼宇电视、户外广告牌等载体，加大核心价值观公益广告刊播力度；要充分运用企业报刊、广播、电视等宣传媒体，以及微博、微信、微电影等新媒体，搭建横向到边、纵向到底的快速传播网络，扩大核心价值观宣传的覆盖面和影响力；要通过文艺作品和演出等形式，形象地展示日常生活中的感人事迹，让传递真善美的道德风尚和社会正气成为人们的精神依靠和品行追求；要做好重大典型、最美人物、身边好人的挖掘和宣传工作，不断扩大典型的示范引领作用，形成有利于培育和弘扬核心价值观的生活情景和社会氛围，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。
要坚守道德底线，像抓生产经营一样抓好诚信建设。追求利润最大化是企业的“天性”，但“君子爱财，取之有道”。这个道，就是诚信。一个讲诚信重责任，不断为国家创造财富、为社会作贡献的企业，一定会受到人们的尊敬；反之，一个只讲经济效益而不讲社会效益，唯利是图而不肯担责的企业，一定会被人们唾弃。据统计，因诚信缺失，我国企业每年造成的经济损失超过6000亿元！由此可见，诚信是一种不可替代的生产力。企业抓诚信，就是抓质量，不进不合格的原料，不出不合格的产品；就是抓服务，尽可能地满足客户的服务期望，竭力为客户创造价值；就是抓合同、守信用，弘扬“一言九鼎”、“一言既出，驷马难追”等优秀传统文化，切实把诚信作为企业发展的“基本法”和最重要原则，努力打造“诚信国企”、“责任国企”。
要丰富实践载体，像抓生产经营一样抓好价值观的落地。企业要通过载体建设实现价值观的落地。首先要用好精神文明建设这个载体，广泛开展学雷锋志愿者服务活动，引导职工岗位学雷锋、走上社会学雷锋。同时，要建立“善行义举榜”，挖掘和宣传“平民英雄”、“最美职工”、“凡人善举”，引导职工见贤思齐、崇德向善。其次，要积极培育和打造符合时代潮流的企业精神、企业道德风尚和企业文化品牌，使核心价值观与企业的生产经营管理有机融合，逐步使企业管理从制度约束走向文化自觉。第三，要用好和谐企业建设这个载体，努力帮助职工解决住房、养老、就医、子女就学就业等方面的实际困难，让大家真正感受到企业大家庭的温暖，从而进一步增强对企业的归属感。第四，要用好履行政治责任、经济责任和社会责任这个载体，切实发挥国企在全省经济发展中的主力军和中流砥柱作用，积极参与扶贫救助等社会公益事业，努力成为全省乃至全社会履行社会责任的榜样。 |
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